在这个充满竞争的时代，竞争的本质可以说是学习力的竞争。筹备中的闽锋学院，是闽锋发展到今天这个阶段，继而迈入下一个新征程而建立的学习成长平台。闽锋学院的搭建，基于公司发展，作为人才的摇篮，承载教育、培养、实训、人力开发、梯队培养等各种主要功能。这也是总裁邵烨在闽锋未来发展战略中关注的重心点。

  自此，筹建“闽锋学院”成了闽锋公司2022年的重点工作之一。经过多次酝酿讨论，7月29日公司正式下发了《闽锋学院筹建方案》，标志着闽锋学院筹建工作正式纳入日程。学院人事、标识、课程、师资、学员及规章制度等方案或已完成、或在调查完善中。

  8月25日，公司总裁邵烨邀请了来自浙江大学EMBA行动学习研习社授课导师段泓冰为企业中高层管理者授课，共同研讨闽锋学院创建课题。研讨会上，以“共研共创”形式，从“管理团队需要提升的能力”、“高效管理可以改进的方向”两个问题出发，分析探讨了提升管理者领导力的路径和内容，明确了企业大学赋能提升的功效。

  企业可以成为学院，优秀的员工可以成为老师。闽锋公司将加快学院建设步伐，不断探索闽锋学院建设之路。闽锋学院将为全体闽锋人营造学校的氛围，传承文化，提升能力，扩充知识信息量，总结萃取知识资产，始终传递一种进取成长的企业精神。上到管理者，下至员工，人人在这里学习、分享、交流，创造新想法与新事物。通过学习锻炼提升业务能力，在各自的岗位上贡献自己的价值。

  希望在“闽锋学院”这个大家庭里，人人自主提升，做持续学习的谦卑学生；通过最优秀的人培养更优秀的人，让优秀的人做分享传授的老师；在学习与传授的过程中，发挥自己的价值，共同为公司的发展群策群力，助力闽锋走得更远。